入社後には、インフラ研修を受講いただきます。
研修受講後は、ITインフラ設計～構築、保守運用業務をお任せ致します。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。
▼採用からプロジェクト参画までの流れ
ご入社後、2ヶ月間のITインフラ研修を受講していただきます。受講完了後、プロジェクト選定～参画調整などを行い、参画先を決定します。参画決定後、プロジェクト内のチームにて業務開始となります。
(1)研修内容：
2ヵ月間ITインフラ全般の研修、実習を実施します。
・ITインフラ基礎
・Windows/Linux基礎
・ストレージ/仮想化基礎
・ネットワーク基礎
・クラウド基礎
・ドキュメント作成
上記のITインフラ全般の研修を”実習形式”にて実施します。
※学び→実践→学び→実践を繰り返し、継続的に学習できる方が向いています。
(2)プロジェクト参画後：
3ヵ月：プロジェクト参入、先ずはキャッチアップです。
4～6ヵ月：業務を覚える→アウトプットの繰り返しです。
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます。
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します
1年目は”できることを増やす”を目標に一緒に頑張ってくれると嬉しいです
▼プロトジェクト例（技術環境）
・Azure環境設計～構築（Azure・Windows Server・AD）
・M365導入～環境構築（M365・Intune・Windows）
・Linuxサーバ構築、保守 等（RHEL・Esxi・VMware・AWS）
・クラウド環境構築～支援（AWS・Azure）
★入社事例
23歳、女性 事務職派遣社員
24歳、女性 IT製品サポート経験者
27歳、女性 営業サポート経験者
※ExcelやWord、IT関連の知識が何かしらある方が入社しています。
募集内容
| 募集職種 | インフラエンジニア（勤務地：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給・年1回／4月 ◇社会保険完備（雇用保険/厚生年金/労災保険/健康保険） ◇役職手当 ◇通勤手当（当社規定による） ◇時間外手当 ◇各種研修制度 ◇慶弔金 ◇定期健康診断 ◇リファラル採用制度 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) ◇資格取得奨励金制度 ▼資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務体制が変更する場合があります。 |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階 |
応募要項
| 法人・施設名 | 株式会社プロトシステム |
|---|---|
| 選考プロセス |
お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
掲載開始日：2024/09/19
| この求人の取り扱い担当者 | 有限会社 葦エージェンシー ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。 |
求人状況 | 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。 お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。 求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。 |
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